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《嬉笑怒罵說管理——高效管理與自我控制》

顏廷錄  (580元/5VCD)

專家簡介：

顏廷錄——《贏家大講堂》欄目專家，清華大學EMBA客座教授，世界顏氏總商會顧問，《華夏儒商》雜志名譽副主編。顏老師輔導過愛普生、廈門航空、浙大網(wǎng)絡等知名企業(yè)。多年的企業(yè)管理經(jīng)驗，使得顏老師在企業(yè)培訓中，以案例翔實，實用性強而著稱，被譽為最受歡迎的咨詢管理專家。他出版的《企業(yè)主管成功力學》、《管理功力》等著作更是受到了業(yè)內(nèi)人士和企業(yè)家們的大力推崇與贊賞。

 

 

專家講什么：

Ø        “高效”是21世紀最重要的競爭力

Ø        在同等外部危機影響下，為什么有的企業(yè)死掉，有的企業(yè)還能夠生存？

Ø        成敗看因果

Ø        領導思維——管理高效的保證

⊕員工不誠信的根源

⊕學會向下級低頭

⊕是情緒影響了結果

Ø        分析是哪些問題影響了管理的高效？以及在今后的工作中，管理者要引起注意的事項和方法。

  ⊕方法太少，理由太多

  ⊕管理者作風疲軟

  ⊕寬容就是縱容

  ⊕掉進“經(jīng)驗”泥潭

  ⊕忽略下層智慧 

  ⊕太缺乏欣賞的眼光

  ⊕制度規(guī)定不能當成擺設

  ⊕高效是靠“強制”養(yǎng)成的

  ⊕自認“天下無才”

  ⊕不能再讓下級成為傀儡

  ⊕授權就別亂攪和

  ⊕目標都是“假設的”

  ⊕“教練型”人才缺乏

  ⊕“溝通”太少，“通溝”太多

  ⊕不會播種文化

  ⊕不會把愛心“捧”給員工看

  ⊕執(zhí)行不力，是主管不是員工

  ⊕總拿“三個和尚”說事--團隊盲點

  ⊕不善于環(huán)境氛圍的營造

  ⊕只會炸魚，不會釣魚

  ⊕缺乏激勵手段