人力資源資訊
2013年05月21日 06;32;05 人氣度:2768 作者： 來源：本站
1、符合戰略：
必須體現企業的經營與發展戰略，確定和闡述實施管理的方針和原則
2、明確目標：
必須能夠正確恰當地說明管理的目的和要實現的具體目標，根據企業生產經營活動及其管理的特性，設計出相應的指標體系
3、劃清范圍：
應該規定管理的空間和時間范圍，使企業的每一項活動或業務都得到明確的管理
4、選擇方法：
必須選擇和確定管理的方法和手段，以實現管理的規范化
5、規范程序;
必須規定如何開展管理、管理的步驟和順序以及管理節奏等管理程序
6、明確權責：
必須確定實施管理主體，明確管理指令發布者的權力和責任
7、考核獎懲：
必須明確管理中的考核評價標準、考核程序和方法，以及利益分配和獎懲實施
