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楊雨民律師是國內著名勞動法與員工關系專家，也是我國最早在北京開展勞動法專業化服務的律師。曾處理國內及涉外勞動糾紛數千起，其服務對象涉及美、德、日、澳大利亞、荷蘭、新加坡、港、澳、臺等十幾個國家和地區，具備豐富的司法實踐經驗和處理技巧，并擁有豐富的社會資源和一定的社會影響力。楊雨民律師創建格通律師事務所后，旗下匯聚了多名有志于勞動法律服務的專業律師，共同打造中國最專業的勞動法律師團隊。團隊充分運用集體智慧，分工協作，為客戶提供全方位、高水準的法律服務。

楊雨民律師曾為中國貿促會、國家電力、南車集團、英大保險、長安保險、波海航空、日東電工、中糧集團、艾威基金、荷蘭IHC、華北高速、鄭煤集團、京糧集團、中國環球、中國四達、稻香村、中電同業、東方愛嬰、東方金指、松鶴樓、好倫哥、華融資產、信達資產、安邦保險、瑞貝卡、百森咨詢、科龍寰宇、天一眾合、航天凱撒、京鵬環球科技、策力廣告、華亨大廈、金軟瑞彩、華彩視覺、寶盾門業等數百家知名企業提供勞動法與員工關系常年顧問、咨詢、內訓等服務，主持或深度參與企業并購、改制、裁員、人力資源外包、薪酬體系建設、績效考核體系建設、用工成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目。

楊雨民律師及團隊成員在承辦案件之余，還積極參與行業建設及國家的立法修法項目。曾多次參與勞動合同法、工傷保險條例、民事訴訟法、勞動爭議司法解釋三和司法解釋四的立法研討，得到了業界同仁的高度肯定。

    楊雨民律師注重法律服務創新，特別注重經濟社會發展對勞動法和員工關系帶來的新挑戰、新理念。在強化用工風險規避的同時，注重將雇主品牌建設融入員工關系，讓更多的用工單位在規避用工風險的同時，創造雇主品牌。楊雨民律師還一直致力于研究員工關系的社會問題，以法學為根基，擴大到心理學、社會學、雇主品牌學等多學科領域探討現代員工管理所面臨的問題。