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基本信息
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【培訓師資】柳草
【課程費用】面議 (獲贈積分:面議個,學課程,換好禮)
【人 氣 度】765次
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課程內(nèi)容
全面質(zhì)量管理之
失效模式分析七步法
柳草 2天
這是一門干活的人所講、所聽的課程
實戰(zhàn)案例,讓你找到工作生活的影子
實戰(zhàn)方法,幫你解決實踐的真正問題
實戰(zhàn)思維,助你掌握失效控制的精髓
實戰(zhàn)應用,使你能夠快速應用和提升
直擊痛點→把握要點→管理創(chuàng)新→實戰(zhàn)應用→方法落地
—— 柳草老師
【課程背景】
FMEA是一種可靠性設計的重要方法。它實際上是FMA(故障模式分析)和FEA(故障影響分析)的組合。它對各種可能的風險進行評價、分析,以便在現(xiàn)有技術的基礎上消除這些風險或?qū)⑦@些風險減小到可接受的水平。
所有的事物,都脫離不了科學功能機制的因果關系,只有把握住了設計開發(fā)階段的設計功能的【為什么要這樣做】的道理,就能防止或糾正【為什么應該這樣,結(jié)果卻并未這樣】的謎斛,利用這種功能樹與失效樹綜合起來的【失效模式】就很容易了解及解決研發(fā)期的潛在技術或控制失誤,使發(fā)生的潛在瑕疵的機會降到幾乎等于零。
在新版IATF16949中,風險分析(FMEA的應用)無處不被提及(見下圖),可見在當前質(zhì)量管理現(xiàn)狀下,如何提升企業(yè)應用FEMA工具的能力,已經(jīng)迫在眉睫。
【課程目標】
聚焦企業(yè)發(fā)展之所需,采用系列訓練手法讓生產(chǎn)管理相關人員迅速掌握失效模式實戰(zhàn)的心法、管法、技法。通過本課堂講授、案例剖析、小組練習、情景模擬,質(zhì)量相關人員:
· 充分認知工藝設計在日常生產(chǎn)管理事務中的重要性
· 掌握QFD在消費者需求與工藝設計之間的快速轉(zhuǎn)化手法,并探尋競爭力
· 增強了產(chǎn)品的市場競爭能力,保證產(chǎn)品開發(fā)一次成功
· 熟練運用FMEA七步法的分析和評價設計、過程潛在失效模式及后果分析,掌握嚴重度、頻度和探測度新的評價方法;
· 掌握全新的行動優(yōu)先級AP,并能制定相應錯誤預防和探測措施;
· 清晰DFMEA與PFMEA的推進步驟及要求
· 掌握QC質(zhì)量控制計劃的編制四步法
· 構(gòu)建在現(xiàn)場應用的30天、60天、180天行動計劃
【課程收益】
領導維度:企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)有基礎保障,并非大話空話誤“企”。
系統(tǒng)維度:組織建設的構(gòu)建有系統(tǒng)思路,獲得長遠的效能發(fā)揮與增長。
員工維度:樹立榜樣,復制經(jīng)驗、表彰先進,激勵團隊。提高工作效率和工作能力,以獲得個人與企業(yè)的同步成長。著實提高作業(yè)效率工作能力,實現(xiàn)員工與企業(yè)同步成長。
競爭維度:站在客戶的角度,助力企業(yè)贏取更多客戶,在激烈競爭中持續(xù)保持有利地位。
文化維度:過程管控和用數(shù)據(jù)管理提升業(yè)務效率,打造高效執(zhí)行文化,避免不必要的損失和內(nèi)耗,形成公平公正開放的文化氛圍,讓企業(yè)充滿生機和活力。
穩(wěn)定維度:快速產(chǎn)品交付客戶,實現(xiàn)不停單,現(xiàn)金不斷流,贏得內(nèi)外客戶雙重認可。使每個人都變成企業(yè)核心,實現(xiàn)專業(yè)的人辦專業(yè)的事,讓員工輕松高效工作。
【六大價值】
給創(chuàng)新——注重理論、思維和底蘊巧妙激發(fā)學員。
給系統(tǒng)——幫助學員整理思路,用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗。
給體驗——用心理技術開悟,高品質(zhì)互動與共享。
給思想——培訓師對核心內(nèi)容的獨立見解與思考。
給引導——用嵌入式培訓技術引導學員愉悅參與。
給工具——給予訓后評估與延伸落地使用的方法。
【課程特色】
——[實用有效]——
培訓項目操作實戰(zhàn)型專家主講,項目推行經(jīng)驗豐富,問題解決更透徹,借助學員實際案例進行針對性性的剖析、演練,實現(xiàn)學員帶著問題來帶著答案走!
——[輕松幽默]——
將專業(yè)系統(tǒng)的理論知識與企業(yè)實踐相結(jié)合,講解深入淺出,演繹通俗易懂,真正做到一聽就懂、一練就會!
——[氣氛活躍]——
將管理知識生活化,并輔助大量案例引起學員共鳴,有利于學員參與其中,并確保學員主動與持久的學習力。
——[學以致用]——
用互動、體驗、講評等授課方式,讓學員在練中學,學中練,達到學以致用,用企業(yè)實踐經(jīng)驗,并將帶方法和工具解決企業(yè)的實際問題。
借用專家的話“不能解決企業(yè)實際問題的培訓都是耍流氓!”,做到務實有效!
【授課特色】
企業(yè)高層管理者、研發(fā)工程師、工藝工程師、質(zhì)量工程師、生產(chǎn)、采購等人員和與質(zhì)量管理工作有關的人員及有興趣的人員。特別提醒:《全面質(zhì)量管理之 DFMEAmPFMEAmQC控制計劃》的推動絕不是一兩個人的事,也不是靠任何一個部門就能解決的問題,5-8管理團隊共同參與效果最佳。
【關聯(lián)課程】
【課程大綱】
第一部分 Quality Function Deployment質(zhì)量功能展開
1.質(zhì)量的基本概念
市場競爭力與產(chǎn)品力
2.工藝設計與卡諾模型
從質(zhì)量控制到質(zhì)量創(chuàng)新
3.什么是QFD?
4.質(zhì)量功能展開圖案例Œ
①顧客需求展開表
②質(zhì)量特性展開表(技術指標)
③顧客需求與質(zhì)量特性的關系矩陣
„質(zhì)量屋關系矩陣的評審原則
⑤-1顧客需求重要度
⑤-2市場競爭性
⑤-3 市場競爭性計劃目標
5-„修正后的顧客需求的重要度(權(quán)重)
⑥-1 質(zhì)量特性(技術指標)重要度
⑥ -3技術競爭性
⑥ -3質(zhì)量設計目標值確定原則
案例5W 輕量型射燈
第二部分 DFMEA 項目實施七步法
FMEA方法 – 七步法
DFMEA Step1規(guī)劃和準備
ž 目的
ž 項目確定和邊界
ž 設計案例Œ項目規(guī)劃及準備
DFMEA Step2結(jié)構(gòu)分析
ž 結(jié)構(gòu)分析Œ方塊圖/邊界圖示例
ž 結(jié)構(gòu)分析
ž 閃光燈方塊圖
ž 自行車座位到踏板的關系圖
ž 結(jié)構(gòu)分析接口分析
ž 結(jié)構(gòu)分析Ž結(jié)構(gòu)樹
ž 設計案例結(jié)構(gòu)分析
DFMEA Step3功能分析
ž 功能分析Œ電機參數(shù)圖示例
ž 功能分析
ž 功能分析功能分析結(jié)構(gòu)樹
ž 設計案例功能分析
DFMEA Step4失效分析
ž 失效鏈
ž 失效模式的類型
ž 失效模式描述
ž 失效起因
ž 不同級別的失效結(jié)構(gòu)
ž 失效分析Œ使用結(jié)構(gòu)樹進行失效分析
ž 設計案例-1失效分析
ž 設計案例-1失效分析文件化
DFMEA Step5風險分析
ž 風險分析當前探測控制(DC)
ž 設計FMEA中的預防和探測
ž 設計理解路線圖
ž 風險分析ŽSOD評估
ž DFMEA嚴重度(S)
ž DFMEA頻度(O)
ž DFMEA探測度(D)
ž 風險分析措施優(yōu)先級(AP)
ž DFMEA和PFMEA的措施優(yōu)先級
ž 設計案例風險分析
DFMEA Step6優(yōu)化
ž 優(yōu)化Œ責任分配
ž 優(yōu)化措施的狀態(tài)
ž 設計案例‘進行最新風險評估的DFMEA
DFMEA Step7文件結(jié)構(gòu)化
第三部分 PFMEA 項目實施七步法
PFMEA Step1規(guī)劃與準備
ž 策劃與準備Œ縮小準備范圍的過程演示
ž 過程FMEA案例Œ過程FMEA表頭
PFMEA Step2結(jié)構(gòu)分析
ž 結(jié)構(gòu)分析結(jié)構(gòu)樹
ž 結(jié)構(gòu)分析ŽPFMEA過程項
ž 結(jié)構(gòu)分析過程工作要素
ž 結(jié)構(gòu)分析對過程的理解
ž 過程FMEA案例結(jié)構(gòu)分析
PFMEA Step3功能分析
ž 功能分析Œ壓入燒結(jié)軸承參數(shù)圖示例
ž 功能分析功能分析結(jié)構(gòu)樹
ž 過程FMEA案例Ž功能分析
ž 練習
PFMEA Step4失效分析
ž 潛在影響?
ž 失效模式
ž 案例Œ拾取零件
ž 案例失效模式表
ž 練習:失效模式訓練—30分鐘
ž 失效起因
ž 示例 - 裝配過程
ž 失效分析結(jié)構(gòu)樹
ž 失效影響(FE)
ž 失效模式(FM)
ž 失效起因(FC)
ž PFMEA與DFMEA的關系
ž 失效分析文件化
PFMEA Step5風險分析
ž 過程FMEA中的預防和探測
ž 過程理解路線圖
ž 評估SOD
ž PFMEA嚴重度(S)
ž PFMEA頻度(O)
ž PFMEA探測度(D)
ž 過程FMEA案例風險分析
PFMEA Step6優(yōu)化
ž 優(yōu)化順序
ž 職責分配
ž 行動狀態(tài)
ž 評估行動有效性
ž 案例:優(yōu)化
PFMEA Step7 文件結(jié)構(gòu)化
第四部分 QC質(zhì)量控制計劃
QC Step1明確工序
ž 工序流程圖
ž 工序名稱(工序內(nèi)容)
ž 設備/工夾具(二級及二級以下供應商)
QC Step2工序質(zhì)量特性管理
ž 重要度
ž 檢查關
ž 管理項目
ž 規(guī)格值
ž 管理值
ž 檢查/確認
QC Step3條件管理
ž 管理項目
ž 管理值
QC Step4異常管理
ž 責任人
ž 方法
案例:QC質(zhì)量控制計劃
★五百強制造業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)實戰(zhàn)型管理專家★
鑄就接地氣兒 訓練課程體系 落地落地落地
柳草
【講師簡介】
• 美國博能特精益講師
• 前程無憂合作講師
• SGS通用標準合作講師
• 日產(chǎn)訓MTP認證培訓講師
• 高級企業(yè)培訓培師(人社部)
• 精益生產(chǎn)實戰(zhàn)型專家/高級講師
• 福建省企培師協(xié)會 副會長
• 福建省機械工業(yè)聯(lián)合會 培訓顧問
• 中國創(chuàng)新研究所 工廠創(chuàng)新賦能首席專家
• 北京大學總裁班EMBA常年訓練講師
• 清華大學國家CIMS培訓中心高級研修班主講老師
• 南京理工大學軌道交通協(xié)同中心 高級顧問
【老師優(yōu)勢】
• 國內(nèi)知名管理培訓專家柳草,世界500強企業(yè)從技術到管理出身與近百家企業(yè)輔導于一體的管理實戰(zhàn)專家。柳老師先后從事過設備管理、生產(chǎn)管理、與跨部門的成本管理,可以每天既要關注設備的問題、材料的問題之外就是最難“纏”的人事問題,面對錯綜復雜的人事管理,柳老師借助于日本企業(yè)的細節(jié)考量與歐美企業(yè)的系統(tǒng)思考,戰(zhàn)勝了職場中的一個有一個難題,并且取得了不菲的業(yè)績。
• 柳草老師長期以來一直在企業(yè)摸爬滾打,可謂是經(jīng)歷多多,其信奉的做事方法是實用有效、落地創(chuàng)新。柳老師認為管理不在于知,而在于行!這個[行]就是結(jié)合實際的應用。可以說沒有任何一劑良藥可適用于每一種管理情況,但是任何一種[管理情景]通常有很多解決的方法,所以這些方法不在于誰對、誰錯、誰是、誰非,而是在于那種情景、那種思路更為有效、合適、較能撬動利潤。企業(yè)管理干部管理存在有太多太多的管理問題,。
• 立足于企業(yè)內(nèi)部續(xù)航能力的開發(fā),柳草老師系統(tǒng)式的研發(fā)了TIG(Teaching in Gemba)培訓模式,使得企業(yè)在項目推進過程中,為企業(yè)培養(yǎng)了一大批接地氣的骨干員工,從意識入手、從工具落地,保證了項目的延續(xù)。
• 柳草老師認為“不能解決企業(yè)實際問題的培訓就是耍流氓”,為此柳草老師在培訓咨詢中采用國際職業(yè)訓練協(xié)會訓練方法,結(jié)合企業(yè)實際情況,以實戰(zhàn)案例開眼,從意識入手開刃,以解決實際問題見長,課程深入淺出,生動活潑,深受學員歡迎與企業(yè)好評。
【授課特點】
——[實用有效]——
培訓管理經(jīng)理豐富的專家主講,項目推行經(jīng)驗豐富,闡述管理問題清晰,借助學員實際案例進行針對性性的剖析、演練,實現(xiàn)學員帶著問題來帶著答案走!
——[輕松幽默]——
將專業(yè)系統(tǒng)的理論知識與企業(yè)實踐相結(jié)合,講解深入淺出,演繹通俗易懂,真正做到一聽就懂、一練就會!
——[氣氛活躍]——
將管理知識生活化,并輔助大量案例引起學員共鳴,有利于學員參與其中,并確保學員主動與持久的學習力。
——[學以致用]——
用互動、體驗、講評等授課方式,讓學員在練中學,學中練,達到學以致用,用企業(yè)實踐經(jīng)驗,并將帶方法和工具解決企業(yè)的實際問題。
借用專家的話“不能解決企業(yè)實際問題的培訓都是耍流氓!”,做到務實有效!
【學員評價】
既有歐美企業(yè)的人性化,又有日韓企業(yè)的精細化,亦兼顧了民營企業(yè)的指標化!
——學員代表 張斌
柳草老師的課是我聽過的同類課程最貴的課,但卻是我聽過的最有價值的課!
——企業(yè)代表 胡前進
跟柳草老師做項目,減肥成功了,失眠小消失了,三高正常了!
——某企業(yè)總經(jīng)理在項目結(jié)題報告會所述
【代表客戶】
制 藥:福州大北農(nóng)生物科技,深圳華潤九新藥業(yè)、沈陽華潤三九制藥、深圳致君制藥、河源美麗康、上海百特醫(yī)療、蘇州百特醫(yī)療、廣州百特醫(yī)療、蘇州泰連醫(yī)療
冶金有色:漯河世林冶金機械、無錫舜特鋼鐵、華澤鋁業(yè)檢修廠、華澤鋁業(yè)炭素廠、華澤鋁業(yè)電解一廠、華澤鋁業(yè)電解二廠、華澤鋁業(yè)動力廠、華澤鋁業(yè)鑄造廠、華澤鋁業(yè)質(zhì)檢中心、弓長嶺露天鐵礦廠、弓長嶺井下鐵礦、弓長嶺動力廠、鞍鋼礦業(yè)工業(yè)大孤山、鞍鋼礦業(yè)齊大山選礦廠、鞍鋼礦業(yè)鞍千礦、鞍鋼礦業(yè)東鞍山、鞍鋼礦業(yè)東燒廠、鞍鋼礦業(yè)公司礦業(yè)學校、陜煤檸條塔礦業(yè)公司、羅布泊鉀鹽硫酸鉀廠、羅布泊鉀鹽動力廠、羅布泊鉀鹽原料廠、羅布泊鉀鹽編織袋廠、萊蕪鋼鐵
機 械:日本松下電器、美國博能特、韓國樂星機械、杭州德帕姆泵業(yè)、杭州詮世傳動、杭州富爾頓熱能設備有限公司、常州萊克斯諾減速機、NSK
白 酒:蘇酒集團(洋河基地)、蘇酒集團(泗陽基地)、蘇酒集團(雙溝基地)、貴州茅臺酒業(yè)、山東景致酒業(yè)
食 品:中儲糧東莞基地、蒙牛、樂百氏、四川徽記食品、農(nóng)夫山泉、重慶天友乳業(yè)、柳州安琪酵母
光 電:蘇州協(xié)鑫光伏科技、浙江晶科能源、揚州榮德新能源、江西賽維、福州科立視、南通華燁光伏、無錫理波光電、京東方、聚燦光電、長信科技、東旭光電
煙 草:貴定卷煙廠、龍巖卷煙廠、柳州卷煙廠、南寧卷煙廠、合肥卷煙廠
許昌煙草機械、漯河卷煙廠、紅河卷煙廠、昆明卷煙、貴定卷煙廠、貴陽卷煙廠
玻璃行業(yè):南玻吳江公司
半 導 體:森薩塔科技寶應有限公司、惠州德賽西威(原西門子)、生益科技
汽 車:一汽大眾、天合富奧汽車安全系統(tǒng)(成都)、六和機械、奇瑞汽車、桐林鑄造、新晨動力、中車、日產(chǎn)、本田、大眾、天河富奧、大友、馬魯雅斯、江森汽車、柳州五菱、吉利汽車、菲亞特意大利、科世達上海、佛吉亞德國、金杯汽車、長安汽車、重慶韓泰輪胎、重慶菲特爾莫吉摩擦材料、長春合心機械制造、上海優(yōu)瑞瑪特合心機械、上海威科特汽車熱交換器、上海藍科電氣、上海德梅柯汽車裝配、常州萊克斯諾減速機、恩斯克(NSK)中國
電子電器:格力電器、上海艾歐史密斯水處理、上海艾歐史密斯熱水器、藍微電子(蘋果電池生產(chǎn)企業(yè))、德豪潤達、東方電氣、常州諾德電子、華星光電、TCL、創(chuàng)維、日立電梯、宏發(fā)電氣、許繼電氣、富強電路板、
石油化工:中海油32-6、中石油伊拉克魯邁拉、中石油哈法亞項目、中石油哈里伯頓項目、中石油阿爾比爾項目、中石油綠洲項目、中化國際、東莞九豐、東塑集團、佳化化學
電 力:紅沿河核電、大亞灣核電站、中核北方、仙游水電、福建和盛高科技
其 他:神華鐵路、南京地鐵、成都地鐵、南昌印鈔有限公司、成飛工業(yè)、沈飛、中策橡膠、德國玫瑰塑膠、法國馬培德文具、福建盈浩
聯(lián)系方式:中企聯(lián)企業(yè)培訓網(wǎng)
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
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