課程目錄:人力資源 | 招聘面試 | 檔案管理 | 績效薪酬培訓(xùn) | 合同保險法 | 中高層管理培訓(xùn) | 黨務(wù)工會課程 | 行政秘書 | 生產(chǎn)管理 | 工時管理 | TPM設(shè)備管理 | 安全-環(huán)境-健康 | 班組長 | 銷售、營銷 | 客戶服務(wù) | 微信抖音運營 | 店長培訓(xùn)班 | 電子商務(wù) | 預(yù)算成本培訓(xùn) | 內(nèi)部控制審計、紀(jì)檢監(jiān)察 | 財稅管理培訓(xùn) | 投融資管理 | 產(chǎn)品管理 | 項目管理 | 招投標(biāo)培訓(xùn) | 倉儲管理 | 采購物流 | 商務(wù)禮儀 | 企業(yè)流程管理 | 戰(zhàn)略管理 | 商業(yè)模式 | 監(jiān)事會 | 董事會 | 國外考察 | 危機管理 | 企業(yè)考察、企業(yè)文化、新聞 | 質(zhì)量品質(zhì) | 品牌管理 | 培訓(xùn)師 | 團(tuán)隊管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) | 執(zhí)行力培訓(xùn) | 溝通、演講 | 辦公技能 | 綜合管理 | 股權(quán)激勵 | 建筑工程 | 清華北大 | 跟單員 | 職業(yè)素養(yǎng) | 談判技巧 | 內(nèi)審員 | 國際貿(mào)易 | 沙盤模擬 | 國學(xué)養(yǎng)生 | 電子電路焊接 | 公文寫作技巧 | 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) | 固定資產(chǎn) | 賬款回收管理 | 職業(yè)資格 | 服裝行業(yè) | 情緒管理 | 心理學(xué) | 經(jīng)銷商管理 | 經(jīng)營與運營管理 | 從技術(shù)走向管理 | 酒店管理 | 九型人格 | 網(wǎng)絡(luò)信息、軟件工程、大數(shù)據(jù) | 醫(yī)院管理培訓(xùn) | 燃?xì)馄髽I(yè)課程 | 各大院校學(xué)生復(fù)習(xí)資料 | 其它課程 |
基本信息
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【培訓(xùn)師資】王浩
【課程費用】面議 (獲贈積分:面議個,學(xué)課程,換好禮)
【人 氣 度】1271次
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課程內(nèi)容
【閉環(huán)銷售簡介】
1,“閉環(huán)銷售”是什么?
“閉環(huán)銷售”是以成果為導(dǎo)向、全場景閉合的銷售模式。
“閉環(huán)銷售”是獲取銷售成果和訂單的逆向工程。
2,“閉環(huán)銷售”包含三個閉環(huán):
訂單流程(銷售流程閉環(huán)):使訂單的成功率提高29%以上(各企業(yè)的平均值)
節(jié)點控制(銷售節(jié)點閉環(huán)):使銷售最佳時機的控制率提高1倍左右(27%-50%)
閉環(huán)溝通(銷售行為閉環(huán)):使銷售溝通的成果量提高2倍以上(12%-38%)
3,“閉環(huán)銷售”課程的四大亮點
1)針對場景:圍繞典型場景展開。解決實戰(zhàn)問題,大幅度增強學(xué)習(xí)的實用性。
2)條理分明:以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚摵涂茖W(xué)的業(yè)務(wù)邏輯為基礎(chǔ),大幅度增強學(xué)習(xí)的清晰度。
3)形成標(biāo)準(zhǔn):提煉簡潔有效的套路和工具,大幅度提高轉(zhuǎn)化率和復(fù)制性。
4)明確成果:培訓(xùn)|咨詢的成果“看得見、摸得著”。大幅度提高企業(yè)的投入產(chǎn)出比。
4,“閉環(huán)銷售”課程體系、學(xué)習(xí)時間菜單
| 閉環(huán)銷售能力 | 課程模塊 | 技能模塊 | 學(xué)習(xí)時間 | |||
| 深度 | 中度 | 淺度 | ||||
| 精益銷售策略 | 一 | 《精益銷售策略》 | 精益營銷思想 客戶管理閉環(huán)策略 客戶經(jīng)營策略 | 6H | 3H | 1.5H |
| 訂單開發(fā) | 二 | 《大客戶銷售關(guān)鍵節(jié)點控制》 《投標(biāo)運作》 | 訂單流程 節(jié)點控制 | 12H | 6H | 3H |
| 三 | 《大客戶開發(fā)和關(guān)系營銷》 | 培養(yǎng)關(guān)系 | 12H | 6H | 3H | |
| 四 | 《大客戶需求的挖掘》 | 挖掘需求 | 4H | 2H | 1H | |
| 五 | 《大客戶產(chǎn)品|方案的呈現(xiàn)》 | 呈現(xiàn)產(chǎn)品 | 6H | 3H | 1.5H | |
| 六 | 《大客戶合作促進(jìn)》 | 商務(wù)談判 | 4H | 2H | 1H | |
| 七 | 《商務(wù)談判解碼》 | 合作促進(jìn) | 12H | 6H | 3H | |
| 催收貨款 | 八 | 《催收貨款》 | 催收貨款之閉環(huán)技能 | 6H | 3H | 1.5H |
5,“閉環(huán)銷售”的研發(fā)與實踐:
王浩老師十年練一劍,分析3000多個實戰(zhàn)案例,創(chuàng)建“精益營銷理論”、“閉環(huán)銷售體系”,出版專著《大客戶銷售路線圖》(當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等有售),經(jīng)過數(shù)千余學(xué)員的實踐檢驗,證明“閉環(huán)銷售”能明顯提升訂單開發(fā)的成功率、老客戶采購份額和銷售業(yè)績。
【培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)】
1,課前調(diào)研:
第一輪,和HR、領(lǐng)導(dǎo)的初步溝通——了解培訓(xùn)的背景、存在問題、培訓(xùn)訴求
第二輪,面向全體學(xué)員的問卷調(diào)研——了解學(xué)員的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、銷售流程、典型問題
第三輪,面向部分學(xué)員的電話訪談——了解學(xué)員的業(yè)務(wù)場景、問題背后的根源
2,培訓(xùn)深化:
課后考試:為企業(yè)設(shè)計考卷(5道題/天),建議課后三天考試,以鞏固學(xué)習(xí)成果
落地任務(wù):為企業(yè)設(shè)計培訓(xùn)后落地任務(wù)(1項/天),推動培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為績效
3,落地輔導(dǎo):
參見《精益營銷訓(xùn)練營》——銷售KPI提升解決方案
【培訓(xùn)對象】
1,企業(yè)管理:總經(jīng)理、部門經(jīng)理
2,銷售部門:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、各類銷售人員
3,采購部門:采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購專員
4,相關(guān)人員:希望提升談判能力、溝通水平和職業(yè)素養(yǎng)的人員
【課時】
2天,每天6小時
1,明白博弈的內(nèi)在邏輯,構(gòu)建正確的談判目標(biāo)和思路
2,理解談判的三大要素:牌、籌碼、談判心理,有的放矢運用這些要素
3,掌握談判溝通閉環(huán)套路,帶動溝通節(jié)奏
4,掌握多種談判計謀,靈活應(yīng)對,變被動為主動
5,掌握報價策略、價格談判的攻防策略,收獲更多的談判收益
【課程大綱】
| 課程目錄 | 針對的典型問題、培訓(xùn)成果 |
| 第一講 博弈與談判思路 案例分析…… 1,博弈的內(nèi)在邏輯 博弈是什么 博弈模式 博弈的內(nèi)在邏輯 2,談判思路 談判與博弈的區(qū)別 談判的七個基本要素 談判思路 談判的四則運算 案例分析…… | 針對的典型問題: 博弈邏輯混沌、缺乏清晰的談判思路,從而造成判斷失誤,進(jìn)退失據(jù)。
培訓(xùn)成果: 知曉博弈的內(nèi)部邏輯,構(gòu)建清晰度的談判思路,設(shè)定進(jìn)退有據(jù)的談判目標(biāo),為談判實戰(zhàn)打下認(rèn)知基礎(chǔ)。 |
| 第二講 牌與籌碼 案例分析…… 1、談判中的“牌” 談判中的“牌”是什么 談判中的十張“牌” “牌”的三種玩法 如何掀開對手的“底牌” 2、談判“籌碼” “籌碼”是什么 “籌碼”的兩種經(jīng)典玩法 案例分析…… | 針對的典型問題: 對談判中“牌”、“籌碼”這兩個概念混淆不清,由此帶來一系列問題,如:不能充分挖掘手中的牌、正確評估談判局勢等。
培訓(xùn)成果: 明確“牌”、“籌碼”這兩個概念。 能夠分析雙方的牌、靈活應(yīng)用手中的牌, 創(chuàng)新我方的牌;能夠適時出具籌碼,或利用籌碼獲取談判優(yōu)勢。 正確的評估談判局勢,因地制宜調(diào)整談判的談判策略。 |
| 第三講 談判心理分析與控制 案例分析…… 1,談判者個性 談判者人格結(jié)構(gòu)分析 幾種典型人格的心理弱點 2,談判的過程心理 談判預(yù)期心理 談判者的關(guān)注焦點 談判過程中的心理較量 談判決策前后的心理逆轉(zhuǎn) 談判心理慣勢 談判滿意度 3,談判心理控制 談判者的心理陷阱 如何在談判中控制心態(tài) 案例分析…… | 針對的典型問題: 缺乏談判心理學(xué)知識,難以把握談判對手的人格、心理過程;做不到自我的心理控制,從而導(dǎo)致各種被動局面。
培訓(xùn)成果: 懂得分析談判人格心理、把握對手的心理特征和弱點。 了解談判過程心理的典型反應(yīng)和變化曲線,利用這些知識調(diào)整談判節(jié)奏、制定心理戰(zhàn)策略,占據(jù)有利的“心理地形” 了解心理控制知識,懂得在談判現(xiàn)場調(diào)節(jié)心理狀態(tài),避免一潰千里。
|
| 第四講 談判的閉環(huán)溝通 案例分析…… 1、談判的閉環(huán)溝通 談判閉環(huán)溝通模式 談判閉環(huán)溝通的兩個要點 2、談判溝通的三圍一欄 培養(yǎng)關(guān)系(建立信任) 挖掘需求(摸清對方底牌) 呈現(xiàn)產(chǎn)品(服務(wù)) 合作促進(jìn) 3、談判溝通技巧 有話慢慢說 以承諾換承諾 適時沉默 不過多解釋 案例分析…… | 針對的典型問題: 缺乏溝通藝術(shù),難以形成冠王。談判溝通急躁,尺度把握不好,進(jìn)退失據(jù),乃至暴露內(nèi)部分歧和真實目的。
培訓(xùn)成果: 掌握談判的閉環(huán)溝通模式,懂得在談判溝通的先后順利;利用交易心理技能,取得談判的主動權(quán);把握溝通尺度和迂回戰(zhàn)術(shù),扭轉(zhuǎn)不利形勢。
|
| 第五講 談判三十六計 案例分析…… 因地制宜、擇機而動 就地取材、誘敵深入 若即若離、欲擒故縱 紅臉白臉、虛張聲勢 預(yù)設(shè)戰(zhàn)場、各個擊破 最后通碟、且戰(zhàn)且退 步步為營、禮尚往來 順?biāo)浦邸⒎直蠐?/FONT> 笑里藏刀、聲東擊西…… 案例分析…… | 針對的典型問題: 由于缺乏談判的基礎(chǔ)知識,和計謀組合的策略,因而使談判方式僵硬,難以應(yīng)對各種博弈變局。
培訓(xùn)成果: 懂得利用談判的基礎(chǔ)知識和組合策略,演變各種計謀,靈活應(yīng)對復(fù)雜的博弈變局,掌握主動權(quán),爭取更多的利益。
|
| 第六講 價格攻防戰(zhàn) 案例分析…… 1、報價技巧 報價套路 報價前的四問 大客戶銷售的報價策略 2、試探對方的底價 試探對方底價的七種招術(shù) 試探對方預(yù)算的方法 3、價格攻防戰(zhàn) 價格防御點 價格進(jìn)攻的詐術(shù) 讓價策略 價格攻防策略(銷售、采購) 案例分析…… | 針對的典型問題: 價格談判時直來直去,一味讓價。 不懂如何摸清對方的價格底牌,因此常常心生顧忌,左右為難。
培訓(xùn)成果: 掌握報價藝術(shù),誘敵深入,引導(dǎo)對方配合行動。 掌握探測對方意圖和目標(biāo)價格的方法,及時掌握對方的底牌,做到知己知彼。 在價格攻防戰(zhàn)中,設(shè)定科學(xué)的目標(biāo),有效發(fā)動“進(jìn)攻”,或在退讓的過程中,把握節(jié)奏,避免不必要的損失。 |
| 1 | 實戰(zhàn)閱歷豐富 | 21年企業(yè)實踐,曾任摩托羅拉、用友等企業(yè)高管。其中,18年銷售經(jīng)驗,16年中高層管理經(jīng)驗。歷經(jīng)數(shù)以千計的銷售和管理場景。 |
| 2 | 專業(yè)超級深厚 | 10年專注于案例研究(3000多個實戰(zhàn)案例),形成三項研究成果:精益營銷理論、閉環(huán)銷售體系、驅(qū)動力激勵體系。 出版兩部專著:《大客戶銷售路線圖》、《驅(qū)動力》。 |
| 3 | 技能落地見效 | 所傳授的技能,采用實戰(zhàn)成果導(dǎo)向的閉環(huán)策略,套路結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),大幅度提升了技能的落地率,并產(chǎn)生實戰(zhàn)成果。在以往30多家企業(yè)的咨詢實踐中,這些技能的實戰(zhàn)效果得到了100%的驗證。 |
| 4 | 教學(xué)方法獨到 | 獨創(chuàng)成果教學(xué)法,提升培訓(xùn)質(zhì)量和收益;堅持案例教學(xué),案例分析透徹,保證課堂氣氛和吸收率。 |
| 5 | 調(diào)研深入細(xì)致 | 每次培訓(xùn)前,都會安排兩輪調(diào)研——問卷和電話,盡可能地了解需求背后的場景和因果關(guān)系,在此基礎(chǔ)上設(shè)計教案,做到對癥下藥。 |
B2B營銷研究
案例研究:3000個B2B業(yè)務(wù)及管理案例研究
理論創(chuàng)建:精益營銷理論 ——B2B營銷理論
培訓(xùn)產(chǎn)品:閉環(huán)銷售系統(tǒng) ——B2B銷售KPI提升-訓(xùn)練解決方案
咨詢產(chǎn)品:精益營銷系統(tǒng) ——B2B銷售超水平增長引擎-咨詢解決方案
出版專著
B2B營銷學(xué)專業(yè):《大客戶銷售路線圖》
管理心理學(xué)專業(yè):《驅(qū)動力》
人生歷練
職業(yè)經(jīng)歷:21年企業(yè)實踐經(jīng)驗,帶過11支團(tuán)隊,從事過8個行業(yè)
實戰(zhàn)背景:省政府秘書、遠(yuǎn)東科技市場總監(jiān)、翰林匯事業(yè)部總經(jīng)理、摩托羅拉政府項目銷售總監(jiān)、智博科技集團(tuán)執(zhí)行總裁等職
專業(yè)背景:清華、北大總裁班客座教授;人保部全國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心《營銷師》首席專家;華為、用友等企業(yè)大學(xué)的特聘專家
課程方向
銷售技能:大客戶|項目銷售閉環(huán)技能、關(guān)系營銷、談判、投標(biāo)運作、催收貨款、渠道開發(fā)與管理
銷售管理:銷售團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、銷售團(tuán)隊建設(shè)、銷售團(tuán)隊業(yè)績增長管理
增長戰(zhàn)略:企業(yè)銷售超水平增長引擎
教學(xué)方法
案例教學(xué)法:3000多“場景案例”儲備,針對企業(yè)需求和課程主題,針對性調(diào)用案例,互動分享、深度剖析,活躍課堂氣氛,提高學(xué)員的參與度和吸收率。
成果教學(xué)法:提煉簡潔實用的套路和工具,解決“實戰(zhàn)問題”,直接改善學(xué)員的工作效率和業(yè)績,大幅度提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率和學(xué)習(xí)收益。
部分案例
| 工業(yè)品 | 長城潤滑油、東方電器、聯(lián)泓集團(tuán)、康得集團(tuán)、動力源股份、南山集團(tuán)、慧谷化學(xué)、宇明閥門、東標(biāo)電子、昆侖海岸、冠利新材料、國瑞升科技、佳力高纖、紅三葉集團(tuán)、深圳振豪密封、圣萬提注塑、天津瑞基化工、昆明鋼鐵集團(tuán)、豹馳集團(tuán)、河北海賀勝利 |
| IT、 系統(tǒng)集成 | 用友股份、東軟股份、長城信息、東方通科技、天融信、萬里紅科技、綠盟科技(億塞通)、華宇信息、北斗導(dǎo)航、四維圖新、中科宇圖、華夏科技、中企動力、龍圖軟件、北大軟件工程、辰安偉業(yè)、萬集科技、勝利油田軟件、華旭金卡、泰德匯智、愛迪科森、曙光股份、東方飛揚、北京冠金利、北京互信互通、北控三興、易美軟通、世紀(jì)東方國鐵、中地時空數(shù)碼 |
| 高科技 | 中車集團(tuán)、北京交控、北京和利時、中國電子集團(tuán)、武漢理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、天誠盛業(yè)、上海力信測量、世紀(jì)東方、武漢高德、方物科技、中標(biāo)方圓、新亞天影、龍德時代、廣東科密集團(tuán)、中航華燕科技、星格測控技術(shù) |
| 環(huán)保、節(jié)能、新能源 | 中石油、中海油、中持股份、永清環(huán)保、中節(jié)能集團(tuán)、菲達(dá)環(huán)保、中科環(huán)能、碧水源、通源環(huán)境、路域生態(tài)、內(nèi)蒙古環(huán)保投資集團(tuán)、富通環(huán)境、愛土環(huán)境、現(xiàn)代環(huán)境、碩人科技、中科實業(yè)、北京東潤環(huán)能、高能時代、曉清環(huán)保、小黃狗環(huán)保、天合光能、中廣核集團(tuán)、浙能電力、清華太陽能、新奧燃?xì)?/FONT> |
| 電氣、電力 | 南瑞集團(tuán)、遠(yuǎn)東集團(tuán)、長峰集團(tuán)、普訊電力、中電普華、天澤電力、西班亞埃特羅斯、施耐德、歐姆龍、湘能科技、華呈基業(yè)、特變電工、力合微電子、煜邦電力、北京合眾科技、許繼電器、上海吉泰電子、新創(chuàng)四方、秦驪成套電器、浙能電力有限公司、北京電力、山西電力、神馬電力 |
| 通訊 | 華為、中興通訊、北京瑞斯康達(dá)、北京電信規(guī)劃設(shè)計院、中通服咨詢設(shè)計研究院、深圳華訊方舟、武漢烽火集團(tuán)、廣州阿爾創(chuàng)、中國移動、遼寧移動、廣西移動、鄭州移動、武漢電信、中國聯(lián)通北京公司 |
| 互聯(lián)網(wǎng) | 美團(tuán)、百度、百科互動、人人網(wǎng)、阿里巴巴、必聯(lián)網(wǎng)、校易收、上海震坤行(工業(yè)品互聯(lián)網(wǎng))、京東商城、車友網(wǎng) |
| 非家用車、汽車配件 | 東風(fēng)汽車設(shè)備、東安發(fā)動機、徐工、宇通客車、西安康明斯、柳州五菱、江鈴改裝車、中聯(lián)重科、中彰國際、卡特彼勒、江蘇海沃(環(huán)保車)、中聯(lián)重科、鵬翎膠管、龐大汽車集團(tuán)、新宏昌重工集團(tuán)、奇瑞汽車、亞之杰汽貿(mào)、北京福田、上海雙林集團(tuán)、意昂神州、斗山山貓、中興智能汽車 |
| 軍工企業(yè) | 兵器集團(tuán)43所、總參56所、南方航空發(fā)動機(已并入中國航空發(fā)動機)、西安16所、213所、航天精工、新興東方、中國電子集團(tuán)36所 |
| 設(shè)計院、 第三方機構(gòu) | 中南設(shè)計院、中國聯(lián)合工程公司、巔峰智業(yè)、安徽省交通規(guī)劃設(shè)計院、中國商業(yè)聯(lián)合會、北京工程咨詢公司、中認(rèn)倍佳(3C檢測)、江蘇中民金服、北京電信規(guī)劃設(shè)計院、北京華宇恒通 |
| 建筑、建材 | 碧桂園、中天建設(shè)、中建七局、東方雨虹、蜀羊防水、北新、盛德寶羅 |
| 生物科技、醫(yī)療器械 | 中國科學(xué)器材公司(中國醫(yī)藥集團(tuán))、中源協(xié)和(和澤生物基因)、廣州金域檢驗、茂健聯(lián)星生物、勤邦生物、河南牧翔動物藥業(yè)、毅新興業(yè)、上海威士達(dá)、北京怡和嘉業(yè)、北京天智航、北京伏爾特、廣州維力醫(yī)療器械 |
| 其他 | 農(nóng)家福集團(tuán)、大北農(nóng)、正正飼料、屯玉種業(yè)、秋樂種業(yè)、大連海晏堂、北京一輕集團(tuán)、紹興會稽山酒業(yè)、蘇寧電器、羅馬世家、法派服裝、上海鉅勛、青竹美術(shù)顏料、幸福人壽、英大人壽、中福集團(tuán)、中鐵現(xiàn)代物流、天津卷煙廠、鹽業(yè)集團(tuán)、佛山地質(zhì)局、成都印鈔廠、智美體育、宜春郵政局 |
學(xué)員反饋
鐘奮強(廣東科密集團(tuán)董事長 雙博士):
王老師有功力!本次我們在北大做了五天的培訓(xùn),前面有四個老師授課,王老師是最后一個出場。在這種情況下,王老師的課堂氣氛還是排名第一!
周豫(中航工業(yè)華燕科技總經(jīng)理):
相見恨晚!如果早遇到王老師,我們會發(fā)展得更好!
周生俊(金夫人集團(tuán)董事長):
王浩老師的《創(chuàng)新管理-驅(qū)動力》課程給了我很多啟發(fā),
藍(lán)燁(前方正科技副總裁):
我聽過的課培訓(xùn)相當(dāng)多,包括在聯(lián)想和方正。比較而言,王老師的全案例教學(xué)是一大亮點。這些案例不僅真實、新鮮,更是給我許多啟發(fā)。
見諒:不接受現(xiàn)場錄像、錄音;通常不接80人以上的課程!
聯(lián)系方式:中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯(lián) 系 人:潘宏利 13051501222
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2、收到您的報名表后,我們將盡快與您聯(lián)絡(luò),如您一個工作日內(nèi)未接到我們的任何通知,請及時電話與我們聯(lián)系確認(rèn),謝謝! 3、請問您希望通過本次培訓(xùn),解決您工作中的哪些問題和困難?或是您還有其它寶貴建議? |
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