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基本信息
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【培訓(xùn)師資】張一博
【課程費(fèi)用】面議 (獲贈(zèng)積分:面議個(gè),學(xué)課程,換好禮)
【人 氣 度】301次
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課程內(nèi)容
提效能 碎片時(shí)間也能完成大任務(wù)
——高效時(shí)間管理
【課程背景】
時(shí)間,是在這個(gè)世界上最寶貴、最稀缺、也是最公平的資源,每個(gè)人都擁有完全相同的時(shí)間資源 —— 每天24小時(shí),每年365天,但每個(gè)人的產(chǎn)出卻相差甚遠(yuǎn)。原因何在?最重要原因之一,就是不同的人對時(shí)間管理及運(yùn)用的能力也不一樣……
時(shí)間管理是自我管理最重要、最基礎(chǔ)的技能之一,在如今碎片化的時(shí)代,更彰顯了時(shí)間管理的價(jià)值意義,《提效能 碎片時(shí)間也能完成大任務(wù)——高效時(shí)間管理》這門課程,通過學(xué)習(xí)價(jià)值思維,統(tǒng)籌思維、成本思維、精簡思維等形成高效時(shí)間管理的心智模式,結(jié)合自己人生規(guī)劃找到自己價(jià)值追求管理好自己的時(shí)間,同時(shí)結(jié)合提效能,善借力等有效的方法,讓自己的時(shí)間產(chǎn)生最大的價(jià)值。
課程對象】
中層管理人員基層管理人員\儲(chǔ)備管理干部及骨干員工
【課程目標(biāo)】
1、掌握時(shí)間管理四大思維,建立高效時(shí)間管理的心智模式,讓時(shí)間管理更有效
2、理解時(shí)間管理失敗的五大原因,提高自律能力,治愈拖延癥,讓時(shí)間管理更精準(zhǔn)
3、掌握時(shí)間管理的七點(diǎn)地圖,針對自己的特點(diǎn),尋找全面管理的方法,讓時(shí)間管理更系統(tǒng)
4、學(xué)習(xí)時(shí)間管理提升羅盤,做好自己人生規(guī)劃,用夢想愿景引領(lǐng),確保我們做的每一件事,每個(gè)行動(dòng)都有價(jià)值,讓時(shí)間管理更高效
【課程特色】
1. 實(shí)用:強(qiáng)調(diào)方法論而不是理論化,每個(gè)模塊的內(nèi)容都與管理實(shí)踐緊密關(guān)聯(lián);
2. 有趣:案例、視頻、角色扮演等豐富的教學(xué)手段,調(diào)動(dòng)學(xué)員參與的積極性;
3. 實(shí)效:強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場演練,在行動(dòng)中感悟有效管理,強(qiáng)化課后的實(shí)際操作指導(dǎo);
【課程形式】講授、演練、案例分析、小組討論、視頻、角色扮演、團(tuán)隊(duì)競賽等
【課 時(shí)】6-12課時(shí)/1-2天
【課程大綱】
目錄
第一部分:時(shí)間管理認(rèn)知
第二部分:時(shí)間管理七點(diǎn)地圖
第三部分:時(shí)間管理提升羅盤
第一部分:時(shí)間管理認(rèn)知
一、時(shí)間管理的三大目的
1、提升效率
2、增加效能
3、擴(kuò)大成果
二、時(shí)間管理的四大思維
1、價(jià)值思維
2、成本思維
3、統(tǒng)籌思維
4、精簡思維
二、時(shí)間管理失效的五大原因
1、目標(biāo)不清晰
2、日常無計(jì)劃
3、安排不恰當(dāng)
4、情緒管理差
5、自律性不強(qiáng)
三、時(shí)間管理的六項(xiàng)原則
1、先情后事
2、明確目標(biāo)
3、計(jì)劃工作
4、要事第一
5、統(tǒng)籌分配
6、嚴(yán)于律己
第二部分:時(shí)間管理七點(diǎn)地圖
一、設(shè)目標(biāo)
1、制定目標(biāo)的方法
2、好目標(biāo)的六個(gè)個(gè)要素
3、目標(biāo)的三段式表達(dá)
二、控情緒
1、三步管理情緒
2、不良情緒化解方法
3、戰(zhàn)勝拖延癥
三、調(diào)精力
1、科學(xué)飲食、規(guī)律作息、深度睡眠等方法
2、優(yōu)化作息表
四、制日程
1、討論高人日程管理高在哪?
2、高效日程表制作方法
(1)日程表制作策略
(2)日程表制作關(guān)鍵
(3)日程表的韌性
五、提效率
1、養(yǎng)成制造心流
2、為事創(chuàng)造價(jià)值
3、復(fù)利思維做事
4、善用工具助力
六、串碎片
1、找用途
2、匹場景
3、大用處
七、善借力
1、善計(jì)算
2、懂外包
3、打配合
第三部分:時(shí)間管理提升羅盤
一、以達(dá)成目標(biāo)為中心
目標(biāo):(解決方向問題)
不忘初心,方得始終!始終緊盯目標(biāo),以靈活的最優(yōu)路徑達(dá)成目標(biāo)。做到不繞路,不迷路,進(jìn)而節(jié)約時(shí)間。
二、以行動(dòng)為基礎(chǔ)
放棄完美、立即干;
爛開始、好結(jié)果;
先完成,再完美;
行動(dòng)是克服拖延,治愈焦慮的良方,有效利用時(shí)間利器
三、以正念和反思為關(guān)鍵
(一)正念:
1、專注當(dāng)下、不三心二意
2、正念練習(xí)方法
(二)反思:
1、凡事反思,事事精進(jìn)
2、反思的方法
四、以夢想愿景為牽引
夢想愿景:(解決動(dòng)力問題)
夢想其實(shí)就是心中一種強(qiáng)烈的渴望,是人們走向成功的核動(dòng)力,人類創(chuàng)造的所有奇跡都是夢想成真的結(jié)果。用夢想愿景引領(lǐng)確保我們做的每一件事,每個(gè)行動(dòng)都有價(jià)值,不辜負(fù)每一寸光陰。
(一)清晰夢想愿景的意義
(二)制定夢想愿景的方法
張一博 簡介
張一博
導(dǎo)航思維績效提升導(dǎo)師
l 導(dǎo)航思維研究中心創(chuàng)始人
l 南京未來人力資源開發(fā)與研究院智庫專家
l 智遇®領(lǐng)導(dǎo)力教練
l 中管院注冊培訓(xùn)師(高級)
l 績能教練績效引導(dǎo)師(高級)
l 五維教練領(lǐng)導(dǎo)力©認(rèn)證講師
l WFA國際促動(dòng)師協(xié)會(huì)共創(chuàng)師
l 《導(dǎo)航思維©》《卓越管理三板斧©》課程版權(quán)人
【工作簡歷】:
張老師歷任大型國企和成長型民企中高級管理者,22年職場管理、15年培訓(xùn)經(jīng)歷造就了豐富的經(jīng)驗(yàn),專精于管理效能提升的培訓(xùn)及訓(xùn)練。
張老師對導(dǎo)航思維、教練思維、共創(chuàng)思維在組織中如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人效能最大化進(jìn)行了深入的研究,開發(fā)出《導(dǎo)航思維©》,《卓越管理三板斧©》兩門版權(quán)課程,并總結(jié)出了一套基于導(dǎo)航思維為基礎(chǔ)的科學(xué)可視化應(yīng)用方法,尤其是在管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力提升有自己獨(dú)到的見解,且研發(fā)出導(dǎo)航思維管理系列導(dǎo)航圖,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、科學(xué)決策、卓越經(jīng)營、業(yè)績倍增、管理創(chuàng)新、目標(biāo)管理、高效溝通等,內(nèi)容簡單、實(shí)用、有效,易復(fù)制,易傳播,幫助管理人員貫徹戰(zhàn)略緊盯目標(biāo),通過挖掘團(tuán)隊(duì)潛能,高效協(xié)作,拿到組織想要的成果,并助力組織團(tuán)隊(duì)成長,實(shí)現(xiàn)企業(yè)績效與團(tuán)隊(duì)成長雙提升。
【主講課程】:
《 高效執(zhí)行力——基于導(dǎo)航思維©的管理技能提升》
《贏在中層——卓越管理三板斧©》
《巧思秒想 ——?jiǎng)?chuàng)新思維與方法》
《貴在預(yù)防 持續(xù)精進(jìn)——?jiǎng)?chuàng)造性問題分析與解決》
《教練型管理——激活個(gè)體 賦能組織,打造自動(dòng)自發(fā)高績效團(tuán)隊(duì)》
《打造高績效團(tuán)隊(duì)——基于GROW績效模型業(yè)績倍增導(dǎo)航》
《基于關(guān)鍵價(jià)值鏈的目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》
《有效溝通與高效協(xié)作》
《科學(xué)決策與高效執(zhí)行》
《提效能 碎片時(shí)間也能完成大任務(wù)——高效時(shí)間管理》
《揚(yáng)帆啟航——從校園到職場轉(zhuǎn)變的九項(xiàng)技能修煉》
《卓越啟航——中層管理者角色定位及管理技能提升》
部分證書
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| 職業(yè)教育管理專業(yè)委員會(huì) 職業(yè)培訓(xùn)師(高級) | 中國管理科學(xué)院 高級注冊培訓(xùn)師 |
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| 績效引導(dǎo)師(高級) | 五維教練領(lǐng)導(dǎo)力©認(rèn)證講師 |
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| 《導(dǎo)航思維》版權(quán)認(rèn)證 | 、《卓越管理三板斧》版權(quán)認(rèn)證 |
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| WFA國際促動(dòng)師協(xié)會(huì) 共創(chuàng)師 | 51Coach智遇®教練聯(lián)合創(chuàng)始人 智遇®領(lǐng)導(dǎo)力教練 |
部分客戶案例
制造類:康佳集團(tuán)、康佳電器、國盛集團(tuán)、創(chuàng)元集團(tuán)、華通機(jī)械、揚(yáng)子、博世華、富士通、松下電器、海潤集團(tuán)、濠泰化工、誠億布業(yè)、海強(qiáng)電纜、東發(fā)紡織等。
金融類:中國銀行、中信銀行、交通銀行、興業(yè)銀行、華夏銀行、光大銀行、招商銀行等。
文旅類:天目湖旅游公司、天目湖賓館、天目湖農(nóng)業(yè)生態(tài)、涵田酒店、維景酒店、清沐、WEI酒店、翠竹園酒店、方所文化村、錦江酒店等
通信類:中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信、中移在線等。
房產(chǎn)類:國信物業(yè)、綠城物業(yè)、金峰地產(chǎn)、金茂地產(chǎn)、榮盛等。
創(chuàng)業(yè)園:春鴻海智大創(chuàng)園、春鴻眾創(chuàng)空間、海智孵化器、8090創(chuàng)智空間、同浠眾創(chuàng)空間等。
服務(wù)類:佰德人力、新概念、紅肩章戶外拓展、南京未來人力資源開發(fā)與研究院、江蘇未來人才開發(fā)集團(tuán)有限公司、蘇冠集團(tuán)、智睿廣告等
其他類:江蘇省地質(zhì)局、天目湖鎮(zhèn)政府、天目湖旅游度假區(qū)、中石化、沙蓄電力等。
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| 電 話:010-62885261 手機(jī):13051501222 聯(lián)系人:潘洪利 | |
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| 1、所開發(fā)票抬頭:
2、收到您的報(bào)名表后,我們將盡快與您聯(lián)絡(luò),如您一個(gè)工作日內(nèi)未接到我們的任何通知,請及時(shí)電話與我們聯(lián)系確認(rèn),謝謝! 3、請問您希望通過本次培訓(xùn),解決您工作中的哪些問題和困難?或是您還有其它寶貴建議? |
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